网络求职6大安全注意眼下正值求职高峰期，但是，相继爆光的“网络求职潜规则”，给期望通过网络成功找到一份满意工作的求职者敲响警钟。在找工作越来越困难的今天，网站的

通常和人交谈时，我发现承认自己的一些小错误是个有用的。错误让你显得很真实，而非完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪，就更容易接受你。1.注视对方的眼睛。无论

18岁那年，高考落榜，无悔带着稚嫩的梦想来到了绿色方阵。　　刚进部队，一切都是那么的新鲜。集训期间，生龙活虎的他表现得非常出色：他一丝不苟地练习齐步、跑步和正步

想必人们都想拥有一份满意的工作，其根本就是拥有更高的发展空间，拥有更多的尊重，拥有更多的回报，但你必须承受更多的挫折和压力。当今社会，茫茫人海，各行各业的高材生

找工作，找人才就到曲靖招聘网最新招聘信息搜寻，那里提供求职招聘小技巧，帮你快速找到合适的工作。1．利用各种求职途径：主动发出求职信，应征招聘广告，刊登求职广告。

当你在职业生涯中遇到了障碍，你陷入了困境，却没有什么能激励你了，你只是怯怕上班。这可能意味着是时候开始考虑改变职业生涯了。曾经有一段时间人们只是坚持一份工作，过

有这样的一个问题可能有助于在求职期间，对于那些从事招聘的人和那些希望被聘用的人来达成协议。“你为这次面试做了什么准备？”对于参加求职招聘会议的双方来说，准备越充

想要选择什么样的人生，过什么样的生活，这都取决于自己，人生选择一个好的领域，找一份自己喜爱好的工作，这样的人生才是上进的人生，向这个目标出发的第一道坎就是入职前

求职面试中的语言习惯 　　除了个别特殊职业，很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求职面试同其他社会交往

－，引子 　　８０后的大学毕业生面临很多的问题，最主要是一个扩招直接引起的就业难的问题。我们不自觉地会比较７０年代的毕业生，那时候他们人才竞争少，有些毕业后国

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要

不法手段主要有几种方式： 　　1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 　　很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具

毫无疑问，网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式；而网上求职也已经成为大部分求职者，特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历

一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了

尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。 大多数人在应聘时，着力突出自己的专业

毕业生在面试中如何谈薪酬 薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些

准毕业生们的焦点问题有哪些？我们总结出要准备七大求职功课，还没有完成的同学可要抓紧了！ 　　功课一：撰写简历 　　请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份

在激烈的职场上，竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器，那么什么样的竞争力才是核心竞争力？具备什么样的竞争力才能打聘成功？求职有很多因素，其中两个关键点必须明确。

女性择业指导：像萧何一样有远见 文/红黄中国结 现代女性已经是各大企业的中坚力量，女性在职业道路上难免会遇到这样那样的选择，但是，必须要肯定的一点是，跳