想要选择什么样的人生，过什么样的生活，这都取决于自己，人生选择一个好的领域，找一份自己喜爱好的工作，这样的人生才是上进的人生，向这个目标出发的第一道坎就是入职前的面试了，面试环节至关重要，可能还会给你带来更好的岗位。

       面试是入职的第一张通行证。不是你投了简历，公司就会录用你，而是要通过重重的筛选，这就好比是一张滤网，规定了网目之后，就只能比规定的更小更细才能通过，越好的岗位，竞争越是激励，就如千军万马过独木桥。So，面试就得做好面试前的准备：  

    一是了解当前行业行情。了解当前行情是使你思维开拓的好方法，在此过程中遇到好的内容要把它记下来，突然灵感来了，想到了业内新鲜点子或目前行业的普片现象等，统统都给它记录下来，归纳整理。

    二是了解公司的历史背景、当前发展状况。一个好的公司，必然有好的领导人，好的初衷，更有好的公司管理规章制度。生活中都讲，做事可以看出一个人的品行、人格，公司当然也不例外。所以要充分的挖掘整理，为接下来的准备打基础。

   三是对公司的看法。谈到对公司的看法，这就需要看你收集的资料如何，你的阅历如何，你对行业的洞察力如何了，每个人对行业、对公司的看法都会不一样。所以，加入面试问道，就得看你总结的怎么样，能不能脱颖而出了。（切记你可以有所建议、观点，不可否定公司的理念，不可直接说公司怎么不不合理等质疑）

   四是你觉得什么地方可以做的更好。这个东西可以准备的越详细越好，它能充分体现你各方面的能力所在。

   五是要提前准备一些可能会提到的问题及解决的办法。很多面试都是题变纲不变，这就需要提前设计一个答题模板，这可避免回答的时候紧张思路不清晰。

    六是勇于表现自己。勇于表现自己，做面试的主角，要让HR觉得你这人有能力，是个可用之才。多说话，语气要平和正常，不老是打结。找准时机多与HR沟通，可以谈专长、经历、人生感悟，谈自己对所面试职业的看法，以及对公司、对行业、对社会的看法。还可以说一下自己以前的成功案例，获得的奖项等等。这个世界，会说话的就是比不会说话的人成功。所以你一定要把口才充分展现出来，争取把面试考官侃得心服口服。