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一直以来,公务员都是大家眼里的'铁饭碗”。工资高,待遇好,工作还清闲。因此,越来越多的人选择考公务员,今年考公务员人已经是几百万了。但是,考得人多,岗位只有那几个。成功还是少数人的,所以这导致很多考生不光选择公务员,事业单位、国企等等都是另一条很好的选择。
虽然大家一直说,事业单位和公务员差距很大。但是,在2020年事业单位改革后,也许这几个职位,在未来的工资待遇比公务员还好!
国家已明确:高校教师和公立医院医生会取消事业编制,但保留事业单位的性质。未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制。
医院医生
医疗是所有人都会关心的问题,我们国家对医疗行业也是相当重视。对于取消医院事业编制,实施用人制度,可以充分调动医生的工作积极性。
在深圳,取消医务人员编制后,据说医生年薪可达百万元。
可能之后,陆续全国都会开始施行备案制,取消编制,也就是实行聘任制。
事实证明,很多地方医院的医务人员,都是拿着工资混日子。对于敬业的医生,也没有和混日子的人拉开差距。
另外,患者到医院的最终目的就是治好病。那医生的天职也是治病救命。作为一个医生,应该是以技术为标准,技术越好,病人的口碑越好,得到的报酬才应该是最多的。而不是每天都把精力放在所谓IDE论文、学术研究、职称聘任上。
像陶勇医生这样,有能力,有爱心。尽职尽责,这样的人才更值得褒奖。
但是,小编认为,医生中还是负责的人数居多。医生,也是大敌当前时,站在最前线的一批人。如果改为合同制,不免会引起一些人的方案。我倒是希望,能给有能力的医生们足够的安全感。
高校教师
很多人在上大学的时候,有没有遇到一些,教学水平非常差,上课就是按照ppt上的文字念的老师?
可能,在上大学的当时,你觉得这样的老师很好,考试一划重点,大家都能过。可是等你真的步入社会后,你才会后悔,自己当初没有多学点。
对于高校教师而言,被排出事业编,其实也是国家重视教育行业的一大体现。
为什么这么说呢?
要知道,一所高校的核心能力,与竞争力基本来源于教师团队。
事业编制被取消之后,意味着教师内部的竞争加强,教师的教学水平会被重新审视。没有能力的教师,会被末位淘汰。
最终会有更多优秀的人才,跻身教师行业,还能够淘汰部分被动怠慢的人员,对于高校、教育行业的发展均有很大帮助。
事业单位改革后,高校教师的编制将会被取消。新进入的高校教师将没有编制。
对于高校教师编制取消这件事,小编还是支持的。好的教师不怕取消编制,他还是会认认真真的授课,传道受业。对于没有能力的教师,成绩不好的,
其实对于高校教师来说福大于祸,他们更有机会合理流动,合理合法兼职,从而获取更好的收入。
事业单位改革,取消高校和医院编制,其实对于教师和医生来说,本质上最大的影响是营造了一个相对公平的就业环境。
打破固有的身份束缚,刺激单位效率,提高人员积极性,这也是合理的社会现象。
对于他们来说采用“多劳多得”的制度,能够极大地提工作积极性。
将高校和医院的编制取消,会留住一些真正热爱这份职业的人,很多想混日子的人都会望而却步。而且,多劳多得,也是成就了大家的“金饭碗”
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