围绕《曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》规定的目标任务，曲靖市人力资源和社会保障局结合工作实际，针对疫情防控结束后如何开展、推动全市企业职工职业技能提升行动进行了细致研判，确定通过“四个掌握”“四个活动”“四个加强”全力推进职业技能提升行动。

“四个掌握”即准确掌握全市重点行业50人以上企业在岗职工底数及培训需求。准确掌握行政区域内企业需设立职工培训中心的需求。准确掌握行政区域内职业技能培训机构开展承接培训能力底数及拓展情况。准确掌握企业开展培训存在的重点难点问题。

“四个活动”即开展一批企业职工培训中心认定活动，对各地50人以上企业需要设立职工培训中心，且具有相应教学场地和师资的给予认定。开展一批培训补贴资金预拨活动，对有培训需求的企业可据培训计划预拨50%的培训补贴资金。开展一次培训任务责任状签订活动，签订明确培训主体、明确培训时间、明确培训任务的责任状。进企业帮企业建立技能人才评价机制、帮企业梳理岗位培训工种、帮助企业制定培训方案、帮助企业建立培训平台、帮助企业落实培训补贴政策的“五帮”活动。　　

“四个加强”即进一步加强部门沟通协调，充分发挥行业主管部门的指导和引领作用，做好本行业企业职工的技能提升。进一步加强培训全程的监督管理，建立“每班必查”制度，通过现场督查、视频抽查、电话暗访等方式，对培训情况进行检查督查。进一步加强职业技能提升行动工作衔接，明确责任，各司其责，相互配合，深入调研，紧密联系上级及相关部门、企业和培训机构，分重点，分批次，稳步有序推进工作。进一步加强职业技能提升行动政策宣传，通过各种平台、媒体和渠道，让企业、职工和重点群体等知晓，积极支持重点行业规上企业建立激励机制，充分发挥其示范带动效应，营造全社会共同参与的良好氛围。

曲靖市劳动就业管理服务中心  代立东