为全力决战决胜脱贫攻坚工作，罗平县人社局进一步增强做好就业扶贫工作的责任感和使命感，以实现更高质量和更加充分就业为目标，紧紧围绕人社行业扶贫，兜牢就业扶贫民生“底线”，为提高保障和改善民生水平作出应有贡献。

就近就地——“扶贫车间”让贫困户在“家门口”就业

去年以来，罗平县将“扶贫车间”作为带动贫困群众就业的重要方式，按照“政府引导、企业带动、多方参与”的工作思路，积极引导和鼓励优质企业、农民工返乡创业示范基地等资源，依托我县特色经济和产业优势，把刺绣、布依手工、花米饭等产业作为“扶贫车间”重点项目进行培育和打造，走出了一条具有地方特色的就业扶贫之路。截至目前，全县认定布依淑娅刺绣有限公司、罗平珍秀布依手工农民专业合作社、罗平县云丰汇服饰有限责任公司、云南喜施朗服装公司4家扶贫车间成功申报，解决280余人就近就地就业，其中吸纳建档立卡贫困劳动力52人，兑付奖补2.4万元。同时，对各乡镇（街道）拟申报奖补的4家扶贫车间启动实地核实。

进村入户——摸清我县贫困劳动力和易地搬迁劳动力就业状况和就业需求

为了更加精准地开展就业扶贫工作，罗平县人社局以建档立卡贫困户、易地搬迁户为主要对象，专门成立人社行业扶贫工作指挥部、抽调业务精干人员组建5个工作小组60余人，深入全县13个乡镇（街道），对全县所有贫困户和易地搬迁户中年龄在16周岁至60周岁的适龄劳动力进行了全面的调查摸底和督导落实工作任务，做实做细“就业需求”“岗位供给”两个清单。全面摸清全县贫困劳动力人口的数量、年龄、培训意向、就业需求、转移去向等各类基本信息，及时更新贫困劳动力信息，建立2020年罗平县贫困劳动力和易地搬迁劳动力就业台账，为下一步实现贫困劳动力就业率到达 50％以上，有劳动力的搬迁户实现户均有1人掌握1门实用技术，集镇和工业园区易地扶贫搬迁户（含随迁户）实现每户1人稳定就业的目标打好坚实的基础。目前，全县已更新农村劳动力33.09万人，更新率达98.54 %，其中贫困劳动力2.83万人。

应训尽训——技能培训激发脱贫内生动力

围绕2020年实现贫困劳动力技能培训“应培尽培、应训尽训”，确保年内实现培训贫困劳动力2000人的目标。建立形成培训与转移就业有效衔接的机制，把提高针对性、有效性作为今年的重点。认真落实中长期职业技能培训规划和培训补贴政策，根据就业困难人员、高校毕业生、转岗职工和农民工的特点，分类开展培训，创新培训方式，突出培训的操作性和实用性。对有意愿外出务工贫困劳动力，聚焦吸纳就业能力较强的家政服务、物流配送、养老服务、母婴服务等产业，开展就业技能培训和劳务品牌培训。截至目前，开展培训43期2219人，其中：企业职工提升培训38期1990人，农村劳动力培训4期177人，创业培训1期52人。

强化宣传——确保就业扶贫政策家喻户晓

为确保所有建档立卡贫困户、所有帮扶干部、所有村组干部100%知晓就业扶贫政策，近期，罗平县人社局将外出务工奖补、一次性创业补贴、就业扶贫车间吸纳就业奖补、公益性特岗补贴等就业扶贫政策印制成《2020年就业扶贫政策》的宣传海报、宣传单，由各乡镇再分发到各行政村，再送到扶贫对象手中，同时，通过“罗平M”“罗平人社”微信公众号、罗平人事人才网及微信群、QQ群及时发布。并组织县乡帮扶干部、驻村工作队员、村（社区）“两委”干部，结合开展“就业帮扶专项行动”及群众会、院坝会等方式进村宣传，确保就业扶贫政策家喻户晓，帮扶举措落地见效，为高质量打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。