我们都知道国家对于退休的年限是有规定的，男性要达到60岁才能退休，女性到55岁，但按照最新工龄来计算的话，或许能提前退休五年。

    前段时间的延长退休规定一出来，也引起了人们的讨论，但是和它相反的提前退休，却很少人知道，因为并不是所有人都符合这个条件的，那么按照工龄算是什么意思呢？

因为社保的规定是针对大部分群体的，会根据每年的变化，做出一些相应的调整，大多数人都是在60岁的时候退休，但有少部分的人是可以申请提前5年退休，要想提前退休，你必须交满15年的社保，并且男性要交满25年的医保，女性要交满20年的医保，才可以一直享受它的报销和待遇。

    接下来管家就和大家科普一下提前退休的知识。

提前退休的含义

    提前退休是职工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为，提前退休常常是由企业提出来的，为的是提高企业的运营效率，这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，用于管理员工流出的一种最新的方法。

提前退休又分特殊工作提前退休和因病提前退休，还有工伤提前退休。

哪些人符合提前退休

    要想提前退休，男职工需要年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或者工作年满10年，并且符合国家提前退休要求的职工，方可申请提前退休。

因特殊工种提前退休

    所为特殊工种退休，就是职工从事特殊工种岗位，一般这种岗位属于高风险或者对身体健康有一定伤害的工作，比如从事井下、高空作业、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工作。男性需要年满50周岁，女性年满45周岁，并且连续工龄或工作年限满10年。

此为，这项规定也适用于工作条件与工人相同的基础干部。

    此外，并不是每个人都可以申请提前退休的，要想通过特殊工种提前退休的员工，你需备齐所有相关资料，因为提前退休的审核非常严。管家身边就有一位从事有害健康工作的特殊工种，办理提前退休时，发现档案缺少提前退休所需要的热认定原始材料，最终没得提前退休，只能按照法定退休年龄退休。

因病提前退休

    这里主要指的是员工已经完全丧失劳动能力，没有能力继续在岗位工作，并且符合相关条件后就可以申请提前退休。

但因病提前退休的前提是，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需要办理办理退休、退职的，由指定的县级以上医院负责诊断，并出具诊断证明，并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，方可以提前退休。

因工致残提前退休

    经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

    根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工龄满30年提前退休

    其实这个福利是公务员才能享受的待遇，而下岗工人工龄满30年是不能提前退休的。公务员提前退休是指达到一般退休年龄前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：

    工作年限满三十年

    这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

    离国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年

按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。

    符合国家规定的可以提前退休的其他情形

    这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

最后，管家想说的是，国家是会根据老百姓的需求而出台相关的退休政策，安顿好老年人的养老生活，但最重要的一点是，无论延迟退休还是提前退休，前提的条件都是要交满15年的社保，这样可领取相应的养老金，为以后的退休生活提供保障基础。